考虑加入Tumama团队的四点理由
围绕着孩子的成长，我们长期需要各种各样的岗位。 如果你喜欢孩子，如果你有一颗童年的好奇心，如果你认为“Tumama”有趣，加入我们吧！
扁平化管理
自建企业内部全流程信息系统（约12万行代码），实现无纸化，实现高效率的工作。 同时弱化职场等级，让管理更平等，让所有员工都有更多发挥空间。
薪酬与福利
我们注重员工的薪酬与福利，因为我们知道如果员工可以得到高于行业平均水平的薪酬和福利，那也可以为“Tumama”创造高于行业水平的价值。
共同进步
我们的管理理念中，“Tumama”的任何一位员工都是最宝贵的财富。 我们通过实战累积经验，以及技能培训。 同时也关注员工职业生涯的规划，让员工，宝宝，Tumama，一起成长进步也是我们的愿望。
可持续发展
自从2018年5月26日我们决定打造“Tumama”的那一刻起，“可持续发展”便是我们经营管理的第一要素。 快速开发不是我们追求的，我们宁愿花合理的时间一步一步地运行并保持良好的开发。