Avendo a cuore la crescita dei bambini, cerchiamo ogni genere di lavoro.
Se ami i bambini, se hai curiosità, se ti interessano Tumama Kids, unisciti a noi!
Piatto
organizzazione
Costruire un sistema ERP interno per raggiungere un ambiente di lavoro privo di supporti cartacei e altamente efficiente. Ridurre o eliminare completamente la presenza di quadri intermedi tra personale e dirigenti, per garantire parità di trattamento e creare un clima lavorativo rilassato e libero.
Benefici
E
Compenso
Concentrarsi sulla retribuzione e sui benefit, affinché i dipendenti ottengano un compenso superiore alla media e creino più valore per Tumama Kids.
Reciproco
progressi
I talenti sono tesori di Tumama KidsOffrirti un lavoro stimolante con esperienza pratica e una formazione personale intensiva. Nel frattempo, prenditi cura della loro pianificazione di carriera, consentendo una crescita reciproca sia per i dipendenti, sia per i bambini. Tumama Kids.
Sostenibile
sviluppo
Dal 2018 abbiamo deciso di sviluppare un noto “Tumama Kids"marchio grazie a un supporto completo di branding e marketing. Non perseguiamo uno sviluppo rapido, preferiamo dedicare un tempo ragionevole per procedere passo dopo passo e mantenerlo ben sviluppato.
Curiosità
Ci concentriamo sul bambino, quindi dobbiamo mantenere viva la curiosità infantile.
Immaginazione
Usa l'immaginazione in modo creativo, pensa attivamente. La creatività rende i marchi e i prodotti vigorosi.
Amante della vita
Amare i bambini, abbracciare il lavoro e la vita: questo è il nostro atteggiamento.
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