Cuidando do crescimento das crianças, buscamos todo tipo de emprego.
Se você gosta de crianças, se tem curiosidade, se se interessa por Tumama Kids, junte-se a nós!
Plano
organização
Construir sistema ERP interno para atingir um ambiente oficial sem papel e altamente eficiente. Poucos ou nenhum nível de gerência intermediária entre funcionários e executivos para realizar a igualdade, dada uma atmosfera de trabalho relaxada e livre.
Benefícios
e
Remuneração
Foco na remuneração e nos benefícios, para que o funcionário fique acima da média e crie mais valor para Tumama Kids.
Mútuo
progresso
Talentos são tesouros de Tumama Kids. Proporcionar a você um trabalho desafiador com experiência prática, bem como treinamento pessoal intensivo. Enquanto isso, preocupa-se com o planejamento de carreira e permite o crescimento mútuo do funcionário, do bebê e do Tumama Kids.
Sustentável
desenvolvimento
A partir de 2018, decidimos desenvolver uma marca “Tumama Kids” bem conhecida por meio de branding abrangente e suporte de marketing. O desenvolvimento rápido não é o que buscamos, preferimos gastar um tempo razoável para executá-lo passo a passo e mantê-lo bem desenvolvido.
Curiosidade
Nós nos concentramos na criança, portanto precisamos manter a curiosidade infantil.
Imaginação
Use a imaginação criativamente, pense ativamente. A criação torna a Marca/Produtos vigorosos.
Amante da vida
Apaixonados pelas crianças, abraçando o trabalho e a vida, essa é a nossa atitude.
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