Soucieux de la croissance des enfants, nous recherchons toutes sortes d'emplois.
Si vous aimez les enfants, si vous avez de la curiosité, si Tumama Kidsvous intéresse, rejoignez-nous !
Plat
organisation
Créer un système ERP interne pour atteindre un environnement officiel sans papier et hautement efficace. Peu ou pas de niveaux de gestion intermédiaire entre le personnel et les cadres pour réaliser l'égalité, dans une atmosphère de travail détendue et libre.
Avantages
et
Rémunération
Concentrez-vous sur la rémunération et les avantages sociaux, pour que les employés soient supérieurs à la moyenne et créent plus de valeur pour Tumama Kids.
Mutuel
progrès
Les talents sont des trésors de Tumama Kids. Vous offrir un travail stimulant avec une expérience pratique ainsi qu’une formation personnelle intensive. Pendant ce temps, prenez soin de leur planification de carrière, permettez une croissance mutuelle à la fois pour l'employé, le bébé et Tumama Kids.
Durable
développement
À partir de 2018, nous avons décidé de développer une marque bien connue «Tumama Kids» grâce à un soutien complet en matière de stratégie de marque et de marketing. Le développement rapide n'est pas ce que nous recherchons, nous préférons passer un temps raisonnable pour avancer étape par étape et le maintenir bien développé.
Curiosité
Nous nous concentrons sur l’enfant, nous devons donc maintenir la curiosité de l’enfant.
Imagination
Faites preuve d'imagination et pensez activement. La création donne de la vigueur à la marque et aux produits.
Aimant la vie
Aimer les enfants, embrasser le travail et la vie, telle est notre attitude.
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