Если вы любите детей, если у вас есть любопытство, если вы интересуетесь Tumama Kids, присоединяйтесь к нам!
Плоский
организация
Постройте внутреннюю систему ERP для достижения безбумажной и высокоэффективной официальной среды. Мало или совсем нет уровней среднего менеджмента между персоналом и руководителями для реализации равенства, учитывая расслабленную и свободную рабочую атмосферу.
Преимущества
и
Вознаграждение
Сосредоточьтесь на вознаграждении и льготах, чтобы сотрудники могли получать зарплату выше среднего и создавать большую ценность для Tumama Kids.
Взаимный
прогресс
Таланты — сокровища Tumama Kids. Предоставьте вам интересную работу с практическим опытом, а также интенсивное личное обучение. В то же время позаботьтесь о планировании своей карьеры, обеспечьте взаимный рост как для сотрудника, так и для ребенка и Tumama Kids.
Устойчивый
разработка
С 2018 года мы решили развивать известный бренд «Tumama Kids» путем комплексной брендинговой и маркетинговой поддержки. Мы не стремимся к быстрой разработке, мы предпочли бы потратить разумное время на то, чтобы двигаться шаг за шагом и поддерживать ее на должном уровне.
Любопытство
Мы ориентируемся на ребенка, поэтому нам нужно поддерживать детское любопытство.
Воображение
Используйте воображение творчески, думайте активно. Творчество делает Бренд/Продукты энергичными.
Любящий жизнь
Любовь к детям, принятие работы и жизни — вот наша позиция.