إذا كنت من محبي الأطفال، إذا كان لديك فضول، إذا كنت مهتمًا بـ Tumama Kids، انضم إلينا!
مستوي
منظمة
بناء نظام تخطيط موارد المؤسسات الداخلي للوصول إلى بيئة عمل خالية من الورق وعالية الكفاءة. وجود مستويات قليلة أو معدومة من الإدارة المتوسطة بين الموظفين والمديرين التنفيذيين لتحقيق المساواة، مع توفير جو عمل مريح وحر.
فوائد
و
الأجر
ركز على المكافآت والمزايا، حتى يحصل الموظف على أعلى من المتوسط ويخلق قيمة أكبر لـ Tumama Kids.
مشترك
تقدم
المواهب هي كنوز Tumama Kids. نوفر لك وظيفة مليئة بالتحديات مع الخبرة العملية بالإضافة إلى التدريب الشخصي المكثف. وفي الوقت نفسه، يهتمون بالتخطيط الوظيفي، ويمكّنون النمو المتبادل لكل من الموظف والطفل و Tumama Kids.
مستمر
تطوير
اعتبارًا من عام 2018، قررنا تطوير علامة تجارية مشهورة "Tumama Kids" من خلال دعم شامل للعلامة التجارية والتسويق. التطوير السريع ليس هو ما نسعى إليه، بل نفضل قضاء وقت معقول للتشغيل خطوة بخطوة والحفاظ على تطوره بشكل جيد.
فضول
نحن نركز على الطفل لذلك نحتاج إلى الحفاظ على فضول الطفولة.
الخيال
استخدم خيالك بشكل إبداعي، وفكر بنشاط. فالإبداع يجعل العلامة التجارية/المنتجات قوية.
محب للحياة
محبة الطفولة، واحتضان العمل والحياة، هذا هو موقفنا.